5月30日，集团举行经理层成员任期制和契约化管理集中签约会议。市委国资国企工委委员、市国资委党委委员、副主任王峻昆同志，市委国资国企工委组织人事部部长陈凯同志莅临指导。集团公司党委书记、董事长任志能同志出席并讲话，集团公司党委副书记、董事、总经理赵卫东同志代表集团经理层作表态发言，集团公司党委专职副书记敬正友同志主持签约仪式。

会上，任志能同志代表集团董事会与赵卫东同志签订劳动合同、岗位聘任协议、年度及任期经营业绩责任书；与经理层其他成员签订劳动合同及岗位聘任协议。集团董事会授权赵卫东同志与其他经理层成员签订年度及任期经营业绩责任书。

王峻昆同志充分肯定了集团改革发展工作取得的阶段性成绩。他指出，成都兴城集团要在经理层成员任期制和契约化管理常态化推进、结果刚性兑现上争当表率，以此项工作为契机，充分激发经理层干事创业活力，全面构建世界一流企业的现代化治理体系，为后500强时代持续高质量发展注入强劲动力。

任志能同志代表集团对市委国资国企工委长期以来的关心支持表示感谢。他强调，要坚持把推行任期制和契约化管理作为推动集团深化改革的“牛鼻子”，一是要提高站位，正确认识改革意义，以任期制和契约化管理为引领，激发内生动力，实现能级提升；二是要强化治理，构建完善、科学、高效的法人治理体系，不断凝聚发展动能；三是要锚定目标，压实责任、挂图作战，加快集团各大产业板块提档升级，奋力书写集团“十四五”跨越发展的优异答卷。

赵卫东同志表示，集团经理层成员将以此次签约为新起点，讲大局、讲担当，讲规矩、讲纪律，主动作为、开拓进取，切实抓好改革发展各项目标任务的推进落实，实现集团经营业绩的全面达成。

市委国资国企工委考核分配处二级调研员伍越宏同志、集团公司经理层、本部部门主要负责人及子公司主要负责人参加了会议。