12月7日至9日，成都兴城集团第三期员工素质提升培训班在四川大学成功举办，集团本部员工、二级公司中层管理人员和优秀骨干员工共计58名学员参加培训，集团组织人事部主要负责人参加开班仪式并讲话。

本次培训紧密结合集团改革发展需要，课程紧贴工作实际，呈现出以下特点：

一、定位清晰，高站位明确培训目标

当前正处在深化改革、转型发展关键期，举办专题素质提升培训，助力员工提高站位，加强知识更新,增强专业素养,提高履职能力，以更加饱满的状态跟上集团快速发展的步伐。

（员工培训现场）

二、师资强大，高规格设置课程内容

邀请四川大学马克思主义学院教授罗静，文学与新闻学院教授王炎龙、干天全，商学院教授段颖希，以及市委党校教授童晶，美国ACI注册职业培训师彭心奕等，分别从理想信念教育、舆情管理、公文写作、社交礼仪、成渝双城经济圈建设、沟通与协调等方面为学员们传道授业，内容丰富、指导性强，为大家今后的工作与成长发展提供了支撑。

三、学风扎实，高质量推动成果转化

3天的学习中，学员们自觉学、主动学、深入学，博采众长，兼收并蓄，掌握做好工作、履行职责所必备的各种知识, 将学习成果转化为好的工作方法，提升创造性开展工作的意识和能力，体现了兴城员工勤学善思、遵规守矩的良好形象。

学员们普遍反映，此次培训层次高、内容精、效果好，在今后的工作和生活中，不断拓宽自己的视野，完善自身的知识结构和能力素质，把心思用在干事上、把精力放到抓落实中，争当不可替代的员工，实现各项工作提质增效，助力集团冲刺世界500强。